Evakkojuna-DVD tilaus

Jouluksi kotiin!

Tilaa Sanomalehti Karjalan ja Honkalamedia Oy:n tuottama virallinen Evakkojuna-DVD.

Hinta 25 e/kpl + postimaksu 3 e Suomeen. Yli 10 kpl tilaukset Suomeen ilman postimaksua. Videon tuotanto rahoitetaan yksinomaan myyntituloilla. Videon postitus maksaneille tilaajille alkoi 18.10.2017.

Klikkaa kuvaa ja toimi ohjeiden mukaan!

Ota yhteyttä, ellei paketti tule viikon kuluessa maksamisesta.

Contact

Mikko Honkala
tuottaja, toimitusjohtaja
Honkalamedia Oy
040 522 7306
mikko.honkala(at)honkalamedia.fi
Skype: honkalamedia1

Klaus Thomasson
promoottori
0400 831 959
klaus.thomasson(at)gmail.com

Kuvaaja-editoijat (freelancer):
Petra Kotamäki
Jussi Autio
Martta Honkala

Honkalamedia Oy
Mikonkatu 6
33900 Tampere
FINLAND
Y-tunnus: 2227165-3

Laskutustiedot:
OVT: 003722271653
Operaattori: OKOYFIHH

References

Rekrytori®-Koulutori:
Suomen suurin rekrytointi- ja koulutustapahtuma, vuosittain 10 000 työpaikkaa, tuhansia opiskelupaikkoja, 20 000 kävijää, 220 yritystä, yhteisöä, oppilaitosta, kuntaa ja julkishallinnon organisaatiota.

Honkalamedia Oy:n asiakkaina mm.:
Aamulehti
Etla
EVA
Helsingin Yrittäjät
Kalevalaseura
MTV3
Naisten Pankki
Pirkanmaan ELY-keskus
Pirkanmaan liitto
Pirkanmaan TE-toimisto
Pirkanmaan Yrittäjät
Reino & Aino Kotikenkä Oy
Sanomalehtien Liitto
Satakunnan Messut
SPEK
Suomen Kotiseutuliitto
Suomalaisen Työn Liitto
TAKK
TAMK
Tampere Tunnetuksi ry
Tampere-Seura
Tampereen kauppakamari
Tampereen kaupunki
Tampereen Teatteri
TaY
Tredea Oy
UEFA

YouTube

Rekrytorin kumppanit

TSEKKAA!

News

30.11.2017Tärkeä tiedotus Rekrytori Taitajaa miettiville yrityksilleLue lisää »15.11.2017Suurtapahtuma tavoittelee 52 000 kävijää, Rekrytori-Koulutori Taitaja2018-tapahtuman yhteyteenLue lisää »7.11.2017Honkalamedia Oy etsii freekuvaajaaLue lisää »2.11.2017Helmikuun Rekrytori-Koulutorin eka firmalista julkaistu, katso työpaikat!Lue lisää »30.10.2017Nappaa hintaetu ja vahvista Rekrytorin osasto 31.10. mennessäLue lisää »18.10.2017Evakkojuna-DVD:n postitus tilaajille on alkanutLue lisää »3.10.2017Mikko Honkala sai Tampereen kaupungin kultaisen ansiomitalinLue lisää »22.9.201717 000 kävijää Tullintorilla, nähdään helmikuussa messukeskuksen Rekrytorilla!Lue lisää »21.9.2017Tullintori onnistui, menestystä työhaastatteluihin!Lue lisää »19.9.2017Viime hetken ohjeet Rekrytorin työnhakijoille ja työnantajilleLue lisää »

CV Bar

CV-baari on työnantajille kehitetty messupalvelu, jolla pystytään kuvaamaan satoja minuutin mittaisia esittelyvideoita päivässä.

Suomen suurin CV-baari tuotettiin Rekrytorilla 2012. Särkänniemen ja Tampereen TE-toimiston pilottikokeilu tuotti noin 150 videoesitttelyä elämyspuiston kesätyönhaun tueksi.

Lue lisää:
http://www.honkalamedia.fi/3

Katso MTV3:n uutisjuttu ja kysy lisää!

IN ENGLISH

CV Bar is extra service for employers to get one minute video presentations of jobseekers during recruitment fair. Cost-effective CV Bar supports traditional CVs and applications and helps to call right person to jobinterview. Ask more!

Lue lisää CV Bar -sivulta!

MTV3 News: CV Bar

Official brand partner

An official brand partner of Tampere Region Economic Development Agency Tredea, member of Tampere Chamber of Commerce and Industry, The Federation of Finnish Enterprises, Finpro, WorkPlace Pirkanmaa and Hub Tampere Ltd.

Tullintorin Rekrytori ke 20.9., haussa hitsaajia, tarjoilijoita, kokkeja, kuljettajia...

Share |
17.09.2017

Ennakkokyselyn tulokset

 Rekrytori-Koulutori

  • 20.9.2017 klo 11–16, Tullintorin kauppakeskus ja Tullikamarin aukio
  • vapaa pääsy 

Kysymyspatteri:

  • 1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?
  • 2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?
  • 3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?:
  • 4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

 

Kooste (vakituiset + kesätyöpaikat, huom. puuttuu isojenkin työnantajien vastauksia):

  • Tampereen kaupunki: TampereRekry ja kotihoito: 1200 (600 vak + 600 kesä)
  • Adecco Finland Oy: 1000
  • Opteam: 500/pvä + 100-200 määräaik.
  • Talent Center Pirkanmaa: 400, kasvaa koko ajan
  • Viking Line: 40 + 600
  • Liuttu SERVICE: 100
  • Sector Alarm Oy: 100 (asiakaspalvelukeskus Fuengirolassa)
  • Tampereen Sarka Oy: 100
  • Hyvät Lehdet Oy: 50
  • Vainu.io: 30
  • Elisan yritysmyynti / Barona: 30
  • Ponsse: 25
  • Recrur / Ignite OÜ (Viro): 10
  • Tasowheel Group: 7 + harj.paikkoja DI, koululaiset
  • RekryKainuu: Transtech: 50 Herman IT Oy, Kaisanet Oy: 20 yht.
  • Suomen ympäristöopisto SYKLIn kautta työllistyy vuodessa: 20-50

Yritysten vastaukset:

Viking Line Abp, Jenny Linnanlehto

20-40 vakituista

500-600 kesä

1.) Meillä tulee seuraavan vuoden aikana arvion mukaan olemaan 20-40 avointa työpaikkaa (vakituisia paikkoja) laivoillamme (Suomen lipun alla olevat laivat). Näiden paikkojen lisäksi meillä on iso sijaistarve ympäri vuoden. Ainoastaan kesäajalla tarvitsemme 500-600 työntekijää laivoillamme (Suomen lipun alla olevat laivat). Määrä on suhteellisen sama kuin viime vuonna.

2.) Laivoille etsimme työntekijöitä mm. palveluosastoihin; ravintola-, keittiö-, myymälä-, hotelli- ja viihdeosastoon. Kaikista isoin tarve meillä on ammattitaitoisista tarjoilijoista ja keittiöhenkilökunnasta.

3.) Emme tarjoa koulutusta mutta otamme mielellään vastaan ravintola-alan, keittiöalan ja kauneusalan harjoittelijoita.

4.) Yli 50 vuotta varustamoalalla toiminut Viking Line on vakaa työnantaja. Kolme peruspalveluamme ovat risteilyt sekä matkustaja- ja rahtiliikenne. Pystymme tarjoamaan eripituisia työsuhteita aluksillamme cateringpuolella, (ravintola-, keittiö-, myymälä-, hotelli-, viihdepuolella). Arvostamme alan koulutusta, työkokemusta, hyvää palveluasennetta ja kielitaitoa. Olemme liikennöintialueemme johtava tavaramerkki ja ensisijainen valinta kaikille, jotka etsivät kuljetusta ja elämyksiä. Viking Line palvelee kaikkia. Asiakkaamme ovat meille kaikkein tärkeintä, ja pyrimme ylittämään heidän odotuksensa erityisesti hyvän palvelun osalta. Liity siis iloiseen Viking-tiimiimme! Nähdään Rekrytorilla , niin kerromme lisää!

 

Tampereen Kaupungin Maahanmuuttajainfo (MAINIO) -

Takura Matswetu, puh. 040 801 6642

2.) Harjoittelijat.  

4.) Maahanmuuttajainfosta saat opastusta esimerkiksi asumiseen, työhön, koulutukseen, oleskelulupiin sekä sosiaali- ja terveyspalveluihin liittyvissä kysymyksissä. Asiakkaita palvellaan 16 eri kielellä. Kaikki neuvojat palvelevat myös suomeksi. Palvelu on maksutonta ja avointa kaikille taustasta ja maahantulosyystä riippumatta. Neuvonta toimii ilman ajanvarausta. Ryhmät ja tutustumiset ennakkoilmoittautumisella! Kysy erikielisiä aikatauluja ja muita tiedotteita: maahanmuuttajainfo(at)tampere.fi

https://www.facebook.com/tremainio

www.tampere.fi/maahanmuuttajainfo

 

Tasowheel Group Oy, josta tytäryhtiöt :

Tasowheel Gears Oy - Pilvi Hyödynmaa : 5

Tasowheel Systems Oy - Markus Rantala: 2

yht. 7

1.) Tasowheel Gears Oy:  5, määrä on suurempi kuin viime vuonna. Tasowheel Systems Oy: 2, määrä on yhtä suuri.

2.) Tasowheel Gears Oy:  töitä löytyy koneistajille, metalliteollisuuden osaajille. Tärkeintä on kuitenkin työntekijän motivaatio! Tasowheel Systems Oy:ltä töitä löytyy koneistajille ja kokoonpanijoille

3.) Molemmissa yrityksissä on harjoittelupaikkoja ammattikoululaisille.

Tasowheel Gears Oy:stä voi löytyä myös diplomi-insinööreille lopputyöpaikkoja

4.) Suomessa on teollisuudella tulevaisuus!

 

Sector Alarm Oy

Henna Stellberg

100, huom. asiakaspalvelukeskus Fuengirolassa

1.) 100.

2.) Rekrytoimme ja koulutamme pääosin asiakaspalvelu- ja myyntitehtäviin. Muut tarjoamamme tehtävät ovat HR:n, talouden, markkinoinnin ja hälytyskeskuspäivystäjän tehtäviä. Asiakaspalvelukeskuksemme sijaitsee Fuengirolassa ja viemme myös Suomesta omat työntekijät sinne.

3.) Oma koulutusohjelmamme Sector Way Academy kouluttaa uudet työntekijämme, joten varsinaisesti mitään tiettyä taustaa ei tarvita - asenne ratkaisee!

4.) Oma koulutusohjelmamme Sector Way Academy kouluttaa uudet työntekijämme, joten varsinaisesti mitään tiettyä taustaa ei tarvita - asenne ratkaisee! Hyppää rohkeasti mukaan!

 

RekryKainuu:

yhteyshenkilö Salla-Maija Hakola, Kainuun Etu Oy, puh. 044 551 4691.

Herman IT Oy ja Kaisanet Oy, yhteyshenkilö Hanna Turunen yht. 20

Transtech 50, ks. (vastaukset alempana)

1.) Herman IT ja Kaisanet yhteensä noin 20, määrä on suurempi. Transtech 50.

2.) Ohjelmistokehittäjä, tietokantasuunnittelija, IT-asiantuntija, asiakaspalveluasiantuntija. Erikoisin tehtävä on kaapelinnäyttäjä.

3.) Työharjoittelupaikkoja on tarjolla ohjelmistokehityksen, Data Center- palveluiden ja tietoliikenneverkkoyhteyksien opiskelijoille.

4.) Meillä on paljon mielenkiintoisia IT-alan työ- ja työharjoittelupaikkoja tarjolla!

 

RekryKainuu - Transtech Oy

n. 100, ks RekryKainuun yhteenveto ylempänä

1.) Työntekijätehtäviä n. 50. Toimihenkilötehtäviä n. 30. Määrä on yhtä suuri kuin aiempana vuonna.

2.) Mekaniikkasuunnittelija, sähkösuunnittelija, projekti-insinööri, myynti-insinööri, after sales engineer, työnjohtaja, tuotannonsuunnittelija, tuotantoinsinööri, tuotantopäällikkö, laatuinsinööri, kunnossapitoinsinööri, business controller, ostoinsinööri, koneistaja, hitsaaja, särmääjä, kokoonpanija, sähköasentaja, mekaaninen asentaja, kunnossapitoasentaja, hydrauliikka-asentaja, LVI-asentaja.

4.) Meillä on töitä! Yhdistä haastavat työtehtävät ja rento arki Kainuussa!

 

Tampereen kaupunki: TampereRekry ja kotihoito

600 vuosittain + 500-600 kesätyöpaikkaa

yht. 1200

Yhteyshenkilö: henkilöstösuunnittelija Paula Leinonen, puh. 040 806 2961

1.)  Tampereen kaupungilla on vuosittain haettavana noin 600 avointa työpaikkaa. Myös kesätyönhaussa on avoinna 500-600 paikkaa. Lisäksi kaupunki tarvitsee sijaisia mm. päiväkoteihin, kouluille sekä sosiaali- ja terveyspalveluihin. Kotihoidossa on jatkuva tarve lähihoitajien sijaisuuksiin.

2.)  Sijaisuuksia on tarjolla mm. seuraaviin tehtäviin: lähihoitaja, sairaanhoitaja, lastenhoitaja, lastentarhanopettaja, luokanopettaja, lehtori, tuntiopettaja, koulunkäynninohjaaja, ruokapalvelutyöntekijä.

4.) Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Tule tutustumaan monipuolisiin työ- ja harjoittelumahdollisuuksiin osastollemme ja kuulemaan kaupungin kotihoidosta työnantajana.

 

Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK, Jaana Palmu  puh. 044 7906 504, jaana.palmu(at)takk.fi

1.)  Työpaikkoja tulee auki satunnaisesti, tarpeen mukaan. Tilanne on suunnilleen sama kuin viime vuonnakin.

2.)  Suurin osa henkilöstöstä on kouluttajia, Sen lisäksi löytyy sihteereitä, koulutuspäälliköitä sekä hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä monenlaisissa tehtävissä: taloushallinnossa, kiinteistöpalveluissa, tietopalveluissa, markkinoinnissa ja viestinnässä sekä kehittämistehtävissä.

3.) TAKK on monialainen ammatillinen oppilaitos, jossa on tarjolla ammatillista tutkintokoulutusta sekä kattava valikoima lisä- ja täydennyskoulutusta. Koulutuksia on tarjolla n. 20 eri ammattialalta ja valikoimissa on noin sata tutkintoa. Ammatillisesta koulutuksesta valmistuvat työllistyvät tällä hetkellä hyvin, kun osaajista on monella alalla jo pulaa, mm. metalli- ja rakennusaloilla tarve on suurempi kuin koulutuksista valmistuu.

Tutkintokoulutusten lisäksi TAKK:sta löytyy Pirkanmaan laajin tarjonta eri alojen pätevyys-, sertifikaatti- ja korttikoulutuksia. Pätevyyskoulutuksia toteutetaan myös yrityksille räätälöityinä paketteina.

4.) TAKK:ssa on koulutushakuja käynnissä ympäri vuoden. Opiskelu aikuiskoulutuksessa on joustavaa: koulutusmahdollisuuksia löytyy monenlaisiin elämäntilanteisiin. Koulutuksissamme painottuu tekemällä oppiminen ja työelämä on vahvasti läsnä koulutuksen aikana. Opiskelijapalvelumme auttaa löytämään sopivimman koulutuspolun ja neuvoo opintojen rahoitusasioissa. Kannattaa ottaa rohkeasti yhteyttä opintoneuvonta@takk.fi tai p. 044 7906 400.

 

Hyvät Lehdet Oy, Jonne Välilä

50

1.) 50, sama.

2.) myyntineuvottelija takuupalkalla.

3.) merkonomin oppisopimuskoulutus.

 

Pirkanmaan reservipiirit

Juha Moijanen 0500 625246,juha.moijanen@pp.inet.fi

 4.) Maanpuolustus on meidän kaikkien yhteinen asia.

 

Vainu.io Sini Elomaa

30

1.) 30, saman verran kuin tänä vuonna.

2.) Ohjelmistokehittäjiä, myyjiä, customer succes managereita, onboarding specialisteja

4.) Vainu kasvaa ja tarvitsee hyvin laajasti erilaisia osaajia!

 

Tampereen Sarka Oy

100

Katja Piiksi, Aija Korhonen, Marja Salminen

1.) Vuosittain työllistämme noin 100 henkilöä. Tänä vuonna työllistetty aiempia vuosia enemmän.

2.) huoltomies, keittiöapulainen, ravintolapalvelutyöntekijä, palvelutyöntekijä, siivooja, koulunkäynninohjaaja, lähiavustaja, lähihoitaja, vahtimestari, apumies, muuttotehtävät, projektityöntekijät, projektipäällikkö.

3.) Tänä syksynä Sarkassa aloitti 11 oppisopimusopiskelijaa ravintola- ja puhtaanapitopuolella. Tarjoamme työntekijöillemme myös mahdollisuutta Valo-valmennukseen, tutkinnon tai tutkinnonosien suorittamisen ilman koulunkäyntiä, pelkällä näytöllä.

4.) Olkaa aktiivisia. Uskaltakaa aloittaa. Työkokemusta kannattaa kartuttaa laajasti. Sarka tarjoaa monipuolisesti erilaisia työtilaisuuksia sekä Sosiaalisena/Yhteiskunnallisena yrityksenä tarjoaa myös työhönvalmennusta sekä auttaa jatkopolkujen etsimisessä. Tulkaa rohkeasti juttelemaan!

 

Mielenterveysomaiset Pirkanmaa -  FinFami  ry Lea Härö lea.haro(at)finfamipirkanmaa.fi

1.) Tällä hetkellä ei ole avoimia työpaikkoja. Puolentoista vuoden päästä päättyy 2 projektia ja sitten taas tulee ajankohtaiseksi hakea uusia projektirahoituksia ja -työntekijöitä.

2.) Tarjoamme harjoittelupaikkoja sekä vapaaehtoistoiminta mahdollisuuksia sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille.

4.) Jos sinulla ei ole tällä hetkellä työ/opiskelupaikkaa, vapaaehtoistoiminta on hyvä väylä saada kokemusta, kontakteja, tietoa ja taitoja opiskelua ja työelämää varten.

Tule sellaisena kuin olet! Ota rohkeasti yhteyttä. Me toimimme taustatukenasi ja tarjoamme tukea, virkistystä ja koulutusta.

Työelämän tuoreet tuulet -projekti, Aula-työkotien Kannatusyhdistys ry

Laura Päiväpuro, projektityöntekijä

4.) Kehitysvammaisten työllistäminen on yhteiskuntavastuun kantamista, taloudellisesti yritykselle kannattavaa ja yksilötasolla mitä merkityksellisin asia. Työ on tärkeää kaikille!

 

Recrur / Ignite OÜ Viro

Andres Pihor

1.)  Arvioidaan, että se määrä olisi noin 10 paikkaa. Se on yhtä suuri, kuin viime vuonna.

2.)  Tarjolla olisi paikkoja kokeneille Java-kehittäjille, vähemmän testaajille. Hyvää, jos kehittäjillä olisi työryhmän ja projektin johtamisen pätevyys ja kokemus, se ei silti ole pakollinen.

3.) Tällä hetkellä emme ole tarjoamassa opiskelupaikkoja, aikaisemmin ne on ollut kehittäjien ja testaajien paikkoja.

4.) Ignite OÜ on Rekrytorilla esittelemässä Recrur värväys-järjestelmää. Jatkuvasti etsitään uusia työkavereita Tallinnan toimistoon. Recrurin lisäksi meidän toimialat ovat erilaisten tietojärjestelmien kehittäminen, Blockchain-teknologiat ja Atlassian/JIRA järjestelmien tuki. Tervetuloa tutustumaan!

 

Elisan yritysmyynti, Baronalta Venla Rapila

30

1.) Noin 30 ja määrä on kasvussa viime vuoteen nähden.

2.) Tarjoamme myyntitehtäviä yritysmyynnin parista. Tehtävänimikkeenä Yritysmyyjä ja työtehtävät sisältävät Elisan nykyisten ja mahdollisten uusien yritysasiakkaiden kontaktointia puhelimitse.

3.)  Työssä on mahdollista kouluttautua myös oppisopimuksella.

4.) Tulkaa rohkeasti tapaamaan meitä Elisan pisteelle, niin keskustellaan tehtävästä lisää! Arvostamme aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä yritys- tai kuluttajamyynnin parissa, mutta voit olla myös urasi alussa tai vaikka alan vaihtaja. Tässä työssä persoona ja asenne ratkaisevat!

 

Taloushallinnon ammattilaiset ry

Jaana Monto

4.) Liity liittoon!

 

Suomen ympäristöopisto SYKLI, Kaisa Annala

1.)  Rekrytoivien koulutustemme kautta työllistyy 20-50 henkilöä vuodessa.

2.)  Laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjohtamisen asiantuntija,  vesihuoltolaitosten ja ympäristöhuollon työntekijä, resurssitehokkuuden ammattilainen, vastuullisuuspäällikkö/-koordinaattori, projektikoordinaattori/-päällikkö.

3.) Resurssitehokkuus

4.) Meillä on vahva linkki työelämään. Meiltä saa mm. koulutuksia aloille, joissa on työvoimapula, kuten vesi- ja ympäristöhuoltoon. Koulutuksiimme voivat tulla kaikki työikäiset työnhakijat tai työssä olevat.

 

Ponsse Oyj Arto Oksman

25

1.) 25. Määrä on samaa luokkaa kuin tänäkin vuonna.

2.) Tuotannon eri tehtäviin, esim. asentajia, hitsaajia ja koneistajia. Tuotekehityksen eri tehtäviin haemme erilaisiin työnkuviin, esim. automaatiosuunnittelijoita, sovellussuunnittelijoita sekä testaajia.

3.)  Ammatilliset opinnot ovat meille tärkeitä. Lisäksi tarvitsemme ammattikorkeakouluopiskelijoita.

4.) Tervetuloa osastollemme huastelemmaan!

 

Talent Center Pirkanmaa

Heidi Virtanen

400

1.)  400 työpaikkaa, määrä kasvaa jatkuvasti.

2.)  tarjoilija, kuljettaja, lattiatyöntekijä, kokki, rakennustyömies, sekatyömies, hitsari. lvi-asentaja, koneistaja

4.) Tervetuloa tutustumaan monipuoliseen työpaikkavalikoimaamme!

 

Tampereen seudun ammattiopisto,

Mika Takala p. 040 167 9514

mika.takala@tampere.fi

4.) Tredu tunnetaan monipuolisesta koulutustarjonnastaan.  Yksilölliset opintopolut ja osaamisperusteisuus takaavat joustavan opiskelun kaikenikäisille opiskelijoille. Tredussa osaaminen syntyy tekemällä, opinnoissa, töissä ja vapaa-ajallakin.

 

Adecco Finland Oy, Taru Smolander tel. 040 480 6381, taru.smolander@adecco.fi

1.) Avoimia työpaikkoja seuraavan vuoden aikana 1000. Määrä on suurempi kuin viime vuonna.

2.) Sähköasentaja, asentaja, kunnossapitoasentaja, tuotantotyöntekijä, varastotyöntekijä, koneistaja, hitsaaja, metallityöntekijä, prosessityöntekijä toimistoassistentti, logistiikkakoordinaattori, kirjanpitäjä, taloushallinnonassistentti.

3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?:

4.) Aina löytyy tekevälle töitä!

 

Opteam / HRC Pirkanmaa, Eveliina Kaisko p.0108500804

100-200

1.) Keikkatyösuhteisiin meillä on jatkuva tarve ja määrää on vaikea arvioida. Hyvällä asenteella pääsee pitkälle ja aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, sillä koulutamme moniin tehtäviin aktiivisesti uusia tekijöitä. Aktiivisesti ja säännöllisesti keikkaileville tarjoamme aina myös määräaikaisia työsuhteita ja lisäksi haemme jatkuvasti tekijöitä eri mittaisiin määräaikaisiin työsuhteisiin. Arvioisin, että määräaikaisia sopimuksia ensi vuodelle teemme 100-200 kpl. Kasvu on kovaa ja määrä on viime vuotta isompi.

2.) Tehtävänkuvia löytyy monipuolisesti Horecan, kaupan, teollisuuden ja taloushallinnon puolelta. Jos asiakkaallamme on tarvetta näiden toimialojen ulkopuolelta niin rekrytoimme tarpeen mukaan. Erikoisin tehtävänimike on huhuu-haamu Stockmannin Hulluilla päivillä.

3.) Palvelumestarit (Horeca), Metallimestarit (teollisuus), Front-end Mestari (ICT-ala) ovat oppisopimuskoulutuksiamme. Lisäksi tarjoamme lyhyempiä koulutuksia esimerkiksi kaupan Horeca-alalle: mm. tähtitarjoilijakoulutus, tiskikoulutus, moniosaajan koulutus, kassakoulutus.

4.) Vuokratyösuhteeseen työllistyminen esimerkiksi keikkatyön kautta on loistava ponnahduslauta vakituisiin töihin ja monesti asiakkaan kirjoille.

 

Liuttu Logistiikka Oy

100

Rekrytointi ja koulutukset Anu Lahti, puh. 045 151 2605

1.) 100, alamme kasvaa ja kehittyy koko ajan

2.) Kuljettajia, asiakaspalvelutyöntekijöitä

3.) Tarjoamme mahdollisuuden kouluttautua taksinkuljettajan ammattipätevyyteen.

4.) Tule rohkeasti keskustelemaan mahdollisuudesta työllistyä logistiikka-alalle.

 Lisätiedot:

  • yritykset, yhteisöt ja oppilaitokset
  • Mikko Honkala, vastaava tuottaja, puh. 040 522 7306
30.11.2017Tärkeä tiedotus Rekrytori Taitajaa miettiville yrityksille
15.11.2017Suurtapahtuma tavoittelee 52 000 kävijää, Rekrytori-Koulutori Taitaja2018-tapahtuman yhteyteen
07.11.2017Honkalamedia Oy etsii freekuvaajaa
02.11.2017Helmikuun Rekrytori-Koulutorin eka firmalista julkaistu, katso työpaikat!
30.10.2017Nappaa hintaetu ja vahvista Rekrytorin osasto 31.10. mennessä
18.10.2017Evakkojuna-DVD:n postitus tilaajille on alkanut
03.10.2017Mikko Honkala sai Tampereen kaupungin kultaisen ansiomitalin
22.09.201717 000 kävijää Tullintorilla, nähdään helmikuussa messukeskuksen Rekrytorilla!
21.09.2017Tullintori onnistui, menestystä työhaastatteluihin!
19.09.2017Viime hetken ohjeet Rekrytorin työnhakijoille ja työnantajille

Siirry arkistoon »